Reversement significatif dans le rendement 2 nm, Samsung retire le personnel de Taylor Wafer Fab
En raison des problèmes en cours avec le rendement 2 nm, Samsung Electronics a décidé de retirer le personnel de son usine de Taylor au Texas, marquant un revers significatif pour son entreprise de fonderie avancée.Cette décision a été prise après des retards répétés dans le calendrier de production, qui a maintenant été reporté de la fin de 2024 à 2026.
L'usine de Taylor a été initialement envisagée comme un centre de production pour des processus avancés en dessous de 4 nm, avec un emplacement géographique supérieur proche des grandes sociétés technologiques, garantissant l'approvisionnement aux clients américains.Cependant, malgré le développement rapide des processus, Samsung est toujours confronté à des défis dans la réalisation d'un rendement de 2 nm par rapport à son principal concurrent TSMC, entraînant des performances plus faibles et une capacité de production de masse insuffisante.
Le rendement de la fonderie de Samsung est actuellement inférieur à 50%, en particulier pour les processus inférieurs à 3 nm, tandis que le rendement avancé du processus avancé de TSMC est d'environ 60% à 70%.Cet écart de rendement a élargi l'écart de part de marché entre les deux sociétés à 50,8 points de pourcentage.TSMC a représenté 62,3% du marché mondial des OEM au deuxième trimestre, tandis que Samsung n'en avait que 11,5%.
Les initiés de l'industrie ont indiqué que le rendement de Samsung GAA (entièrement fermé) est d'environ 10% à 20%, ce qui n'est ni suffisant pour les commandes ni pour la production de masse.Un rendement aussi faible a forcé Samsung à reconsidérer sa stratégie et à retirer le personnel de l'usine de Taylor, ne laissant que le nombre minimum d'employés.
Samsung Electronics a signé un accord préliminaire pour recevoir des subventions pouvant aller jusqu'à 9 billions de coréens gagnés en vertu de la Loi sur les puces américaines.Cependant, les conditions de préalable pour le fonctionnement de l'usine doivent être remplies afin d'obtenir ces subventions, et en raison du revers actuel, l'accord fait face à des risques.
Le président de Samsung, Lee Jae Yong, a personnellement visité les principaux fournisseurs d'équipement tels que ASML et Zeiss, tentant de trouver des percées en cours et une amélioration des rendements.Malgré ces efforts, des résultats significatifs n'ont pas été obtenus et le calendrier du personnel de réaffectation dans l'usine de Taylor reste incertain.
Les experts suggèrent que Samsung doit renforcer fondamentalement sa compétitivité.Un professeur de semi-conducteurs a souligné: "La prévalence de la bureaucratie, la prise de décision lente et les faibles salaires de Samsung sont les principales raisons de la baisse de la compétitivité des fonderies.La direction n'a pas pleinement reconnu la réalité actuelle et a besoin de réformes fondamentales du système de gestion
La situation actuelle de l'activité avancée de la fonderie avancée de Samsung met en évidence les défis auxquels l'entreprise est confrontée en réduisant l'écart avec TSMC.Avec le développement continu du marché mondial des semi-conducteurs, la capacité de Samsung à résoudre ces problèmes sera cruciale pour sa compétitivité future et sa position sur le marché.
Le rendement de la fonderie de Samsung est actuellement inférieur à 50%, en particulier pour les processus inférieurs à 3 nm, tandis que le rendement avancé du processus avancé de TSMC est d'environ 60% à 70%.Cet écart de rendement a élargi l'écart de part de marché entre les deux sociétés à 50,8 points de pourcentage.TSMC a représenté 62,3% du marché mondial des OEM au deuxième trimestre, tandis que Samsung n'en avait que 11,5%.
Les initiés de l'industrie ont indiqué que le rendement de Samsung GAA (entièrement fermé) est d'environ 10% à 20%, ce qui n'est ni suffisant pour les commandes ni pour la production de masse.Un rendement aussi faible a forcé Samsung à reconsidérer sa stratégie et à retirer le personnel de l'usine de Taylor, ne laissant que le nombre minimum d'employés.
Samsung Electronics a signé un accord préliminaire pour recevoir des subventions pouvant aller jusqu'à 9 billions de coréens gagnés en vertu de la Loi sur les puces américaines.Cependant, les conditions de préalable pour le fonctionnement de l'usine doivent être remplies afin d'obtenir ces subventions, et en raison du revers actuel, l'accord fait face à des risques.
Le président de Samsung, Lee Jae Yong, a personnellement visité les principaux fournisseurs d'équipement tels que ASML et Zeiss, tentant de trouver des percées en cours et une amélioration des rendements.Malgré ces efforts, des résultats significatifs n'ont pas été obtenus et le calendrier du personnel de réaffectation dans l'usine de Taylor reste incertain.
Les experts suggèrent que Samsung doit renforcer fondamentalement sa compétitivité.Un professeur de semi-conducteurs a souligné: "La prévalence de la bureaucratie, la prise de décision lente et les faibles salaires de Samsung sont les principales raisons de la baisse de la compétitivité des fonderies.La direction n'a pas pleinement reconnu la réalité actuelle et a besoin de réformes fondamentales du système de gestion
La situation actuelle de l'activité avancée de la fonderie avancée de Samsung met en évidence les défis auxquels l'entreprise est confrontée en réduisant l'écart avec TSMC.Avec le développement continu du marché mondial des semi-conducteurs, la capacité de Samsung à résoudre ces problèmes sera cruciale pour sa compétitivité future et sa position sur le marché.